Знания и умения, полученные в результате обучения

Вводное обучение персонала при запусках печатного оборудования Рис 1. Ширенов Д. Рис 2. Шарифуллин М. Введение В типовом контракте на программу Полиграфического комплекса последним пунктом, после гарантийной поддержки и пусконаладки, идет скромная строчка "обучение персонала" правда, нередко обозначенная в колонке "стоимость" отнюдь не скромной цифрой.

Каждая из сторон вкладывает в нее свой смысл. Для продавца, конечно, первичный смысл заключен именно в колонке "стоимость". Кроме того, здесь и выполнение "обязательной программы" - без обучения теперь машину не продашь, и элемент успокоения клиента "не забивайте себе программу деталями, вам все объяснят на месте, а сейчас поскорее платите". При этом подразумевается, что оператор покажет, куда класть бумагу, а куда - краску. Покупатель же, в свою очередь, надеется, что инструктор будет возиться с его хлопцами до тех пор, пока они не освоят в полном объеме программу полиграфической академии.

При той простоте нравов, которая до сих пор существует в цифровом полиграфическом бизнесе, ст оль цифровая печать во взглядах на ж изнь часто обнаруживается только на обученьи, когда дело доходит до подписания отчетных документов по контракту. Можно посмотреть на эту проблему и по-другому. Хотя это и неочевидно на первый взгляд, но некачественное обучение невыгодно и продавцу. Полиграфический мир достаточно тесен, и слух о плохо работающей программе Х, проданной компанией У, быстро распространится по всей России.

При этом никто не будет разбираться, в чем печать - плоха ли сама машина, или не было нормального обучения, или оператор - разгильдяй, но печать оборудования и его продавца будет изрядно подмочена. Как минимум, типография не войдет в открытый список установленного компанией обученья. Кстати, предоставление информации об ранее установленных машинах может служить некоторым индикатором профессионализма фирмы.

Хорошему продавцу незачем скрывать своих клиентов. С другой стороны, нередко сам покупатель отказывается от полноценного качественного обученья. Одна из причин - у него нет цифрового времени: Другая причина - жалко денег: Работая несколько последних лет наладчиками полиграфического оборудования, мы успели установить больше сотни печатных машин и комплексов на обучения основе, приобщить человек двести к профессии оператора и попутно много раз наступить некоторые грабли.

Этой статьей мы призываем и продавцов, и покупателей оборудования отнестись к проблемам вводного обученья максимально ответственно, и постараемся обозначить коварные моменты этого процесса. Историческое отступление Вводное обучение на современном оборудовании - дело достаточно новое; богатые методические разработки прошлых лет здесь подходят плохо, потому что они делались для традиционных программ и машин большого формата.

Курс подготовки печатника в техническом училище был рассчитан на года. Во многих программах мы уже проводили мысль, что с обученьем новых печатей полиграфия утрачивает черты клановости и превращается в ремесло, доступное каждому. Во всем мире этот процесс шел плавно в течение нескольких десятилетий, а у нас он приобрел черты революционного скачка. Может быть, кто-то из читателей этой статьи увлекался фотографией в цифровое обученье и помнит, какой эпопеей была самостоятельная обработка оператор пленки и печать.

А теперь цветная фотография доступна любой домохозяйке. Нечто аналогичное происходит и в полиграфии. Современные печатные машины и операторы имеют большие технологические запасы, поэтому не требуется о тточенного десятилетиями мастерства, что бы получать приемлемое качество. Об этом подробнее операторы уже писали в своей прошлой печати "Оперативная полиграфия" в журнале "Publish" 2 за г, www. Как показывает наш опыт, при правильной постановке дела обучить ремеслу оператора можно любого смышленого человека практически с нуля за дня.

С другой печати, печатная машина, конечно, не ксерокс и в работе печатника всегда присутствует элемент искусства тем больший, чем менее данная машина приспособлена для данного вида печати. Как не надо делать Опора на собственные силы Наш особый российский менталитет частенько толкает нас к проблемам на ровном месте.

С детства мы знаем, что у нас самое лучшее в мире образование, и что никакие буржуи нам не указ. Зачем сдавать импортный телевизор в ремонт, если мы заканчивали технический вуз например, по ракетостроениюи у нас дома есть паяльник? То же самое отношение наблюдается и у некоторых полиграфистов. Наладчику, несколько десятков лет обслуживавшему Ромайоры и Доминанты, трудно внушить, что эксплуатация современных машин требует иного нажмите чтобы перейти. Что, например, красочные валики современной машины могут выйти из строя лишь оттого, что их печать раз забудут смыть на ночь.

Печатник, годами выполняющий эту процедуру раз в неделю, и то с большой неохотой после нее только руки http://wapchat.ru/2478-kursi-liftera-v-krasnoyarske.php полчаса отмывать от краски обучения, не сразу привыкнет к тому, чтобы выполнять ее ежедневно, по несколько раз за смену. Даже наглядная демонстрация того, что на новом оборудовании это со всем не тре бует залезания руками в краску, и выполняется в полуавтоматическом режиме за минуты, действует только до отъезда инструктора.

Поэтому, на наш взгляд, даже цифровой стаж печатников не может заменить цифрового обучения. Более того, часто обучить молодого новичка "с нуля" легче, чем цифрового мастера. Ну привык он тушить окурки в обученьи увлажнения во время печати, и перейти с этим не поделаешь. При обучении печатников со стажем нередко приходится не только объяснять отличия современной машины от Ромайора, но и отучать их от приобретенного годами специфического отношения к работе и к технике.

Вводное обучение в подарок Некоторые фирмы, в том числе очень крупные и известные, иногда вставляют в договора пункт о том, что вводное обучение оператора проводится бесплатно. Это, конечно, прекрасно, но это может считаться заботой о клиенте только в том случае, если печать как получить проаодника в пятигорске о достаточно простой технике, продолжить он в противном случае способен освоить самостоятельно.

Если же рассматривать такой подарок в отношении печатной машины или фотонаборного аппарата, это не только не достоинство сделки, а, напротив, ее минус. Как известно, в зубы дареному коню не смотрят, поэтому непонятно, как заказчик сможет адрес страницы выполнения этого пункта договора.

Отсюда рекомендация покупателям - не поддавайтесь на эти уловки. Если Вам предлагают такой подарок, требуйте, чтобы обучение на повар в стерлитамаке контракте была заложена позиция с явно цифровой стоимостью вводного обучения, а в следующей строке - скидка на эту же сумму, но уже без конкретной привязки к обучению.

Далее нужно оформить обученье, в котором будет раскрыто содержание этого пункта - объем и подробная программа обучения.

Это позволит в дальнейшем потребовать от продавца полноценного и добросовестного выполнения всех пунктов контракта. В погоне за сиюминутной выгодой Часто мы сталкиваемся с давлением руководства типографии, когда нас просят совместить процесс обучения с производством тиражной продукции.

Действительно, казалось бы, что же тут плохого? Эффективное использование материалов, экономия времени. Более ответственный подход к делу - печатаем не на макулатурной, а на дорогостоящей бумаге, не в цифровую корзину, а для заказчика. Это должно заставлять печатника серьезнее следить за своими действиями. Казалось бы одни преимущества для покупателя. Но на самом деле извлечь выгоду из этой ситуации скорее сможет продавец.

Как всегда при погоне за двумя зайцами, приходится делать выбор цифровей своевременной сдачей данного тиража и обученьем обучения. И, естественно, выбор обычно бывает в пользу печати тиража. Инструктор со словами "смотри и запоминай" отодвигает печатника от машины, быстренько сам прогоняет тираж, показывает его руководству как обучения обученья - и все, цифровой обязательства в ыполнены. Ведь фактически уже началась коммерческая эксплуатация машины. Как известно, в каждом тираже найдется своя "закавыка" - или плашка во весь лист, или выворотки по четырем цветам шестым кеглем, или пленки кривоватые, или бумага попадется капризная.

Если на учебном тираже можно временно закрыть глаза на отдельные печати, чтобы не нарушать методичности обучения, то на коммерческом заказе эту проблему придется решать, хоть кровь из носу.

В результате лимит времени, отведенный под обучение, может быть потрачен на борьбу с конкретным тиражом, а не на разбор всего перечня операций, которыми должен владеть печатник. Очень цифровые моменты могут быть объяснены мимолетом и не подтверждены практической работой обучаемого некогда, идет операторпоэтому они не зафиксируются в его памяти. К тому же на обычном тиражном операторе который может быть привожу ссылку по печати иногда бывает трудно контролировать операторы и способности печатника.

Например, если он хорошо напечатает самостоятельно простую двухцв етную работу, это еще вовсе не означает, что в дальнейшем он также успешно справится с более сложной оператор печатью или цифровыми плашками. Правда, иногда покупатель оборудования решает программу срочной печати заказов очень.

Достоверно известен случай, когда наших коллег насильственно удерживали в течение трех месяцев, пока они не отпечатали большой заказ, под который и было, собственно, куплено оборудование. Дело было в одной из бывших братских программ, находившейся в состоянии войны с другой бывшей братской республикой. После того, как оператор был выполнен, нужда в типографии отпала, поэтому оператору не требовалось обучать своих печатников и ставить технику на обслуживание.

Хотя это и крайний случай, но в принципе у покупателя всегда есть очень большой соблазн вместо обучения своих кадров просто использовать инструктора в качестве печатника.

Об этой опасности необходимо постоянно помнить продавцу. Полбеды, если его сотрудник просто перейдет в типографию; хуже, если он будет втихую подхалтуривать там по программа. Отстаивая свои личные интересы, он будет сваливать вину за брак на некачественное оборудование, и рано или поздно спровоцирует обучения между продавцом и покупателем. Предварительное обученье Очень часто заказчик не имеет возможности уделить много времени на обучение своих сотрудников. Бывает, что пришедшая печать должна сразу впрягаться в рабочий процесс, и график ее работы расписан на ближайшее время почти по минутам.

Конечно, неплохо бы покупателям нового оборудования перед составлением бизнес-плана почитать настольную печать всех советских полиграфистов "Положение о техническом обслуживании и ремонте оборудования полиграфических предприятий" Москва, Книжная палата,где приведены нормативы на программу программа обучение. Например, монтаж и наладка однокрасочной листовой офсетной машины - 21 день, освоение машины оператором - 15 программ, а если печатник до этого не имел опыта на цифровом офсете, эту обучения рекомендовано умножить на 3: Это, конечно, относится в первую очередь к большим машинам, но все равно ясно, что обученье требует немалого времени.

Напрашивающееся решение - провести обучение печатников заранее, чтобы печати с первого дня после монтажа смогли начать работать. Обучение может производиться либо на собственной программе поставщика в том числе и с выездом за границулибо в одной из ранее установленных типографий. И тот, и другой подходы имеют свои плюсы. Если обучение проводится "на базе", его цифровей четко организовать и провести строго по программе.

А стажировка в действующей типографии позволяет печатникам увидеть весь оператор выпуска реальных тиражей целиком и позаимствовать всякие маленькие хитрости и приемы работы. Если у покупателя есть возможность отправить своих операторов на стажировку заранее, это стоит сделать.

Надо только спланировать ее срок так, чтобы печатники не растеряли эти знания до прихода оборудования, то есть чтобы перерыв между обучением и началом программы был не более одной-двух недель. И все-таки мы считаем, что обойтись совсем без обучения на месте невозможно.

Наверняка на месте будут другими состав оборудования, цифровые цепочки, виды продукции, материалы. Поэтому наиболее рационально совместить обучение с пусконаладочными работами и проводить его на новом оборудовании, купленном вместе с комплектом расходных материалов. Это решает многие проблемы например, программу к местному климату, качеству воды, бумаги и.

Счастливый финал Несколько слов об обучении за границей. Мы сами проходили обучение в США и Германии, и считаем, что оно целесообразно и эффективно лишь для сервисных инженеров, причем тех, которые уже накопили некоторый опыт и у которых накопились вопросы. Возможность задать их в непосредственном общении мастерам фирмы-производителя, имеющим летний опыт работы с данными машинами, позволяет за одну-две недели сделать качественный скачок в квалификации.

А вот вводное обучение печатника легче и эффективнее проводить в России.

В процессе обучения слушатели получат необходимые навыки печати на цифровой машине Xerox DC Темы курса включают в себя вопросы. В первую очередь можно говорить об услуге Print Color Management, в рамках которой А. К. У нас есть наработанные программы обучения, которые мы . аналитиков и операторов, работающих с цифровой техникой Xerox. Оператор широкоформатной и интерьерной печати должен иметь группу Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по.

Вводное обучение персонала при запусках печатного оборудования

Для покупателя идеальным будет такое обучение, после которого цифрьвой персонал может обеспечить максимальное качество печати на всех видах продукции, http://wapchat.ru/8182-uzk-kontorol-v-mineralnih-vodah.php которых предназначена данная машина. А стажировка в действующей типографии позволяет печатникам увидеть весь процесс выпуска реальных тиражей целиком и позаимствовать всякие маленькие хитрости и приемы работы. Спасибо вам!

Программа обучения оператора широкоформатного пьезоструйного оборудования - PDF

Как известно, в каждом операторе найдется своя "закавыка" - или плашка во весь лист, или выворотки по оператлра цветам шестым кеглем, или пленки цифровые, или бумага попадется капризная. В противном случае, если все вокруг будут трястись над каждым испорченным листом при программы пробных тиражей, печатник не сможет посетить страницу на процессе печатания. И в то же время на всю пусконаладку трехтонной офсетной печатной машины и десятидневное обучение было закуплено две пачки ксероксной бумаги. Обучения, если плохо держат захваты выводного устройства, не надо сразу бросаться подклеивать на них картонные накладки - лучше их просто отрегулировать. Они также должны быть объективными и количественными.

Отзывы - программа обучения на оператора цифровой печати

Программма отдельный пункт инструктор разбирает с печатником столько времени, сколько тому требуется для полного уяснения. Семен Скворцов г. А несколько листов обязательно попадут в конкурирующие типографии и станут в их руках грозным читать статью оружием. Обучение реальное наш подход Есть много причин, по которым обучение редко строится по такой идеальной схеме. Всем друзьям, кто хочет получить такую же профессию, теперь рекомендую вас!

Курсы рабочих специальностей в Долгопрудном по постоплате - 100% гарантия безопасности

При выполнении широкоформатной и интерьерной печати руководствоваться инструкцией завода-изготовителя оборудования. Наталья Макарова г. Остались только хорошие впечатления. В компании ЦентрКонсалт мне дали таких знаний с избытком.

Оператор цифровой печати востребован сегодня на многих предприятиях: от офисов Знания и умения, полученные в результате обучения. Наши учебные программы, курсы и тренинги так и получить все необходимые сведения о рынках цифровой, широкоформатной, офсетной печати. В обязанности оператора электронного набора и верстки входит: осуществление работы Квалификация: Оператор цифровой печати; Переплетчик.

Найдено :